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Acuerdo entre UTA y Aetat: aumentó 10,5% el sueldo de choferes y no habrá paro en Tucumán
La suba rige desde el 1° de septiembre e iguala la pauta del AMBA. El básico inicial con corte de boleto supera los $1,7 millones y desactiva medidas de fuerza en la provincia.
Tras intensas negociaciones para evitar un nuevo conflicto en el servicio público de pasajeros, la seccional local de la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y la Asociación de Empresarios del Transporte Automotor de Tucumán (Aetat) alcanzaron un acuerdo salarial del 10,50%. Con este entendimiento paritario, el gremio y las empresas desactivaron la posibilidad de un paro de colectivos en el corto plazo en todo el territorio provincial.
La recomposición salarial, confirmada formalmente por el secretario general de la UTA Tucumán, César González, se aplicará con carácter retroactivo a partir del 1° de septiembre de 2026 sobre el salario conformado y sus adicionales remunerativos. A través de un comunicado interno a los choferes afiliados, la conducción sindical precisó que los haberes correspondientes al corriente mes —cuyo plazo legal de cobro expira el próximo 6 de octubre— se liquidarán íntegramente con la nueva escala.
A partir del nuevo esquema pactado, el sueldo básico inicial para la categoría chofer quedó fijado en $1.636.754,81, mientras que para los conductores que realizan corte de boletos trepó a $1.707.175,81 (con un adicional específico de $70.421), equiparando el valor acordado semanas atrás para el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA). Con la suma del escalafón por año de servicio ($25.637,02) y los ítems no remunerativos como refrigerio ($22.000 diarios, totalizando $528.000 por 24 días de labor), viáticos y hospedaje, el ingreso promedio de un chofer con 15 años de antigüedad rondará los $3 millones mensuales.
El entendimiento salarial genera alivio para los miles de usuarios del transporte urbano e interurbano en Tucumán, alejando el fantasma de las medidas de fuerza en un sector atravesado en los últimos años por reiteradas huelgas ante retrasos en la acreditación de sueldos y subsidios. La escala también fijó nuevos pisos para mecánicos ($1.660.993,61), inspectores ($1.629.511,98) y personal administrativo de maestranza ($1.402.651,12).
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